Srpski

8th International HR Conference & HR Expo 13-14 October @ Skopje Marriott hotel

E-mail Print

alt 

MHRA presents you one of the best regional HR Events
8th International HR Conference & HR Expo 2016 in Skopje
EMPLOYEE ENGAGEMENT & FUTURE COMPETENCIES
FOR ECONOMIC WELL-BEING!

13-14 October @ Skopje Marriott hotel

More information about the event is available on: http://mhraconference2016.must -attend.net/home

Dear HR friends,

We cordially invite you to come and be part of the 8th MHRA International HR Conference and HR Expo and to find out about HR practices and management advices that can be implemented in your organizations as well.

The Conference features:

·         Renowned speakers, practitioners and academics from England, Austria, Slovenia, Greece, Croatia, Kosovo, the Netherlands, who will held sessions offering insights, advices, innovative ideas, practical and tested solutions, as well as recommendations which managers and professionals can implementon the latest HR and management issues including employee engagement, leadership, competencies and skills, L&D, recruitment and retention, organizational performance, and more.

  • Real-life solutions from organisations including KLM, Rimac Automobili, Titan Group, GiANT Worldwide, University of Sheffield, University of Ljubljana, LON Savings bank, Feelgood Coaching and Consulting, Dialogos Strategic Communications, KEP Trust, and more.
  • Opportunity to network with HR professionals who are facing similar challenges, before, during and after the event - meet your colleagues/partners/clients an d exchange ideas and solutions.
  • HR EXPO 2016 - meet leading suppliers and discover the latest products and services first hand.

This event is aimed for: executive directors, managers, HR professionals, HR specialists, middle and line mangers, trainers, consultants from public, private and NGO sector and students.

Please note that as an international delegate, we have arranged for you a special discount for your accommodation and conference stay, if your choice is Skopje Marriott Hotel.

If you have any questions, we will be delighted to hear from you at: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it !

We hope you will be able to join us on this exciting event!

alt 

 

 

Powered by Web Agency
 

Minimalac raste samo za one s najnižim primanjima

E-mail Print

Najavljeno povećanje minimalne cena rada odnosiće se samo na one zaposlene koji primaju najnižu platu do 23.000-24.000 dinara mesečno. Ovo povećanje, ne znači rast plata, već pomoć preduzećima i radnicima koji imaju probleme i koji su ugroženi, kaže za Politiku Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, koji je u okviru Socijalno-ekonomskog saveta započeo razgovore o novoj ceni rada.

 

alt


– To je propisano Zakonom o radu. U praksi to znači, da će, primera radi, u prosveti i obrazovanju povećanje dobiti oni koji primaju najniži lični dohodak, a ne profesori s najvećim platama. Njima se plate mogu povećati samo ako je tako predviđeno kolektivnim ugovorom u samoj obrazovnoj ustanovi. Ali tu im ne pomaže država dodatnim parama, već to moraju da reše tamo gde rade – kaže Orbović.

Upitan da li će popustiti pred vladom i Unijom poslodavaca i pristati na manji minimalac od 143 dinara, koliko bi im u ovom času pripalo, Orbović kaže, da na pregovore Socijalno-ekonomskog saveta niko ne ide da bi nekog ucenjivao, nego da bi se postigao konsenzus oko najvažnijeg pitanja za najsiromašnije radnike. On kaže da poslodavci insistiraju da se minimalna cena rada poveća za rast inflacije, ali niko od njih, dodaje, ne kaže da u protekle dve godine ova cena nije povećavana iako je bilo rasta cena.

– Zato ćemo gledati da nadoknadimo sve propušteno – najavljuje Orbović.

Milan Knežević, privatni preduzetnik i vlasnik modne kuće Modus, kaže da bi problem minimalne cene rada, koji bi podržala i vlada, trebalo rešiti tako što bi se povećanje odnosilo isključivo na najugroženije radnike, s minimalnim primanjima. S tim, što bi im se taj minimalac svake godine povećavao za oko tri odsto, da dođe do bar 30.000 dinara.

– Uvećanje minimalca treba da bude svake godine za oko tri odsto, jer se obično na godišnjem nivou beleži toliki rast inflacije. Tako bi se za nekoliko godina došlo do nekog pristojnog minimalca. Što je još važnije, time se ne bi povećavale plate zaposlenih, pa ni ukupna masa para koja se izdvaja za isplatu zarada. Jer ovde nije cilj da onaj ko ima najviše dobije još više. To je jedini način i da se smanji razlika između privatnog i javnog sektora gde su plate za oko 25% veće – kaže Knežević i dodaje da bi kao poslodavac pristao na povećanje minimalne cene rada na 130 dinara, u odnosu na sadašnjih 121 i da je to podnošljivo za kasu.

Na pitanje da li bi kao poslodavac podržao ovakvu ideju da se minimalac svake godine povećava za oko tri odsto i da se odnosi na one s minimalnim primanjima, predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže za Politiku da ovo povećanje mora da se odnosi na najugroženije i da je to i njihov predlog.

– Apsolutno se slažemo s tim, jer ovo ne sme niko da shvata kao povećanje plate. Jer to nije povećanje zarada. Što zbog republičkog budžeta, što zbog samih poslodavaca koji treba da obezbede više para za isplatu zarada – ističe Atanacković.

Predlog da se minimalac, sa 121, poveća na 127 do 130 dinara je realan, kaže predsednik UPS-a i objašnjava da se istovremeno ne može očekivati da minimalac pokriva potrošačku korpu, ili čak da bude veći od nje.

– Ovde se radi o socijalnoj pomoći, a ne o rastu plata. Sigurno je da se zahtev sindikata od 143 dinara, odnosno povećanje od 15%, u ovom času ne može prihvatiti, jer nije realan – napominje Atanacković.

Osim toga, dodaje, ako je već i došlo do rasta BDP-a, ne treba sve to dati na potrošnju, već sačuvati deo para.

– Bilo kako bilo, minimalac, koliko god on bio od 1. januara, ne sme da bude početni koeficijent koji će onima s najvišim primanjima dodatno povećati zaradu. Ministar rada Aleksandar Vulin poručuje da se o ceni rada dogovore poslodavci i sindikati, a vrlo dobro zna da bez vlade, od tog dogovora nema ništa – zaključuje Nebojša Atanacković.

 

Izvor: ekapija.com

Powered by Web Agency
 

Konferencija EHR 2016

E-mail Print
Želimo da podelimo sa vama vest o zanimljivoj konferenciji EHR 2016, The digital Age of HR.  Konferencija se održava 21-22. 09. u Budimpešti.

 

alt

 
Neke od tema radionica su: Workforce analytics, Talent Acquisition, Employer branding i mnoge druge.  
 
Više o konferenciji možete pročitati ovde.

 

Powered by Web Agency
 

Odmor

E-mail Print

I mi Skillsovci imamo dušu :) Zato idemo na kolektivni odmor od 15.07. do 08.08.

Vidimo se u avgustu! 

alt 

Powered by Web Agency
 

Novi Team Building sajt!

E-mail Print

Sa zadovoljstvom vas obaveštavamo da smo napravili novi team building sajt :).  Želimo to zadovoljstvo da podelimo sa vama! Šta sve ima na novom sajtu?

Na novom sajtu se možete informisati o Skills programima (team building, team bonding, team Hedonism, team events i team sailing). Takođe možete videti naš tim i izabrati svog omiljenog lika :). Više informacija ćete dobiti i o razlozima za održavanje tim bilding događaja, mestima, načinu i igrama.  Naravno sajt ne može da prođe bez našeg psa. Ovo su samo neke od stvari koje možete pročitati.

Čekamo vaše komentare i sugestije a najviše ćemo se obradovati pohvalama. Pišite nam i za detaljnie informacije nas pozovite na 011 22 82 182. Čekamo vas!

Ne zaboravite:  Work hard, play harder!


alt 

Powered by Web Agency
 

13 godina HR PRO Club-a!

E-mail Print

“Human Resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our business" – Steve Wynn, Wynn Las Vegas

13 godina postojanja, 13 godina upornosti i istrajnosti da HR struku unapređujemo! Preko 900 članova, HR menadžera i profesionalaca, bezbroj sastanak, treninga, akcija i obuka.

Zahvaljujemo svima koji su nas podržali i zajedno sa nama radili i razvijali se. Tek smo počeli :)

Za HR Pro Club

Dragan Đorđević

alt 

 

Powered by Web Agency