Srpski

Nove tehnologije u obrazovanju 2017 - prezentatori

E-mail Print

ntuobnewsletter1

Dragi članovi HR PRO Club-a,

Ostalo je još samo 8 dana do sajma ''Nove tehnologije u obrazovanju 2017''.


U okviru sajma se i ove godine se održavaju i predavanja na temu ‘’Nove tehnologije u službi HR-a’’.  Moderator ovog dela programa je gospodin Dragan Djordjević, direktor Skills-a.

Pogledajte više informacija i prijavite se preko sajta britishcouncil.rs. Čekamo vas 10.02.2017 u sali ALT od 13:45 – 15:15h. 
Aktuelne i interesantne teme će nam predstaviti eminentni stručnjaci iz oblasti HR-a.

Ovo su naši prezentatori:

  Kompanija Predavač Tema
 dragan1 Skills Dragan Djordjević
’’M learning – why do we need it?’’ M-learning (mobile learning) spada pod „neformalno učenje“ i podrazumeva učenje uz pomoć svih vrsta elektronskih uredjaja, laptopova, mp3 plejera, tableta, mobilnih telefona itd. Osnovna pogodnost je što može da se uči „bilo kada i na bilo kom mestu“ a takodje podrazumeva saradnju i deljenje informacija/znanja sa saradnicima ili prijateljima ili...  Naravno i tu postoje neka pravila i zakonitosti. Cilj prezentacije je da HR-ovima približi koncept „Mobilnog učenja“ i pomogne prilikom donošenja odluka vezanih za uvodjenje M-učenja u njihove kompanije. 

 nadja1

 

SAP Nadja Kozlovački ’’Success is simply human’’ Da li koristite moćne tehnološke alate današnjice?Kroz prezentaciju SAP rešenja otkrijte kako tehnologija pomera vaše faktore uspeha na sledeći nivo – bez granica sve do oblaka.

 aca1

 

APC Consulting Aleksandar Pašić
"Flipchart Vs Cloud - Kakoćemo trenirati zaposlene u 2037.?" Tehnologijabrzo menjasvet oko nas i mnogistrahuju daće ona zamenitiljudsku inteligenciju.Neki seboje daneće biti potrebe za treninzima u skorojbudućnosti i datehnologija možepreuzetipunozadataka isposobnosti. Stvar je: Obrazovanjenikada nećenestati kao ni treneri! Da, u pravu steimaćerazličite, drugačije oblike. Kakoće se oblikovatibudućnost obrazovanjau u sledećih20 godina? 

 marijana1

 

KPMG Marijana Pavlović Learning Management SystemKroz prezentaciju biće predstavljeno iskustvo implementacije i svakodnevne primene sistema za edukaciju (Learning Management System). Rezultati sticanja znanja i zadovoljstvo zaposlenih.
Sta misle milenijumci o učenju na daljinu. Da li se starije generacije teže prilagođavaju ili su to samo predrasude.

 gordana

 

NCR Gordana Panajotović Onboarding programme - The First Steps‘’The First Steps’’ je program namenjen novozaposlenima. Program uključuje online kurseve, treninge i webinare koje drže eksperti iz svojih oblasti. Na ovaj jedinstven način, novozaposleni se upoznaju sa važnim aspektima korporativne kulture kompanije NCR, koja ima preko 30.000 zaposlenih.

radmila 

 

Unicredibank Radmila Tanasijević Korak napred: aktuelni trendovi u HR-uUkoliko želimo da budemo strateški partneri biznisu, potrebno je da se prilagođavamo promenama. Jedan od načina da to postignemo je prihvatanje aktuelnih tehnoloških, aplikativnih rešenja koji će smanjiti zatrpavanje administracijom i formalizaciju ključnih procesa, te zaposlenima i menadžerima omogućiti jednostavnu i praktičnu podršku za ostvarenje postavljenih ciljeva. Ovo će nas pomeriti sa poslovne kulture “papir-olovka” na moderan, savremen način vođenja i unapređenja zaposlenih.

Vidimo se!

Za HR PRO Club,
Dragan Djordjević

 

Powered by Web Agency
 

''Nove tehnologije u obrazovanju 2017''

E-mail Print

Dragi članovi HR PRO Club-a,

Nakon prošlogodišnje vrlo uspešne prezentacije i ove godine imamo zadovoljstvo da učestvujemo na sajmu ''Nove tehnologije u obrazovanju 2017''.


Pored firme Skills, predavanja će održati i iskusni profesionalci iz uspešnih organizacija. Neke od njih su: SAP, APC Consulting, KPMG, Unicreditbank, NCR.

Sajam se održava 9-11. februara  u Belexpocentru, a naša predavanja su drugog dana. Upišite u svoj kalendar i prijavite se preko sajta britishcouncil.rs

Uskoro stiže više informacija!

Za HR PRO Club,
Dragan Djordjević

- See more at: http://skills.rs/aktuelnosti/dogadjaji/533-nove-tehnologije-u-obrazovanju-20171#sthash.4Pe1Hbtc.dpuf

Dragi članovi HR PRO Club-a,

Nakon prošlogodišnje vrlo uspešne prezentacije i ove godine imamo zadovoljstvo da učestvujemo na sajmu ''Nove tehnologije u obrazovanju 2017''.


Pored firme Skills, predavanja će održati i iskusni profesionalci iz uspešnih organizacija. Neke od njih su: SAP, APC Consulting, KPMG, Unicreditbank, NCR.

Sajam se održava 9-11. februara  u Belexpocentru, a naša predavanja su drugog dana. Upišite u svoj kalendar i prijavite se preko sajta britishcouncil.rs

Uskoro stiže više informacija!

Za HR PRO Club,
Dragan Djordjević

- See more at: http://skills.rs/aktuelnosti/dogadjaji/533-nove-tehnologije-u-obrazovanju-20171#sthash.4Pe1Hbtc.dpuf

Dragi članovi HR PRO Club-a,

Nakon prošlogodišnje vrlo uspešne prezentacije i ove godine imamo zadovoljstvo da učestvujemo na sajmu ''Nove tehnologije u obrazovanju 2017''.


Pored firme Skills, predavanja će održati i iskusni profesionalci iz uspešnih organizacija. Neke od njih su: SAP, APC Consulting, KPMG, Unicreditbank, NCR.

Sajam se održava 9-11. februara  u Belexpocentru, a naša predavanja su drugog dana. Upišite u svoj kalendar i prijavite se preko sajta britishcouncil.rs

Uskoro stiže više informacija!

Za HR PRO Club,
Dragan Djordjević

- See more at: http://skills.rs/aktuelnosti/dogadjaji/533-nove-tehnologije-u-obrazovanju-20171#sthash.4Pe1Hbtc.dpuf

Dragi članovi HR PRO Club-a,

Nakon prošlogodišnje vrlo uspešne prezentacije i ove godine imamo zadovoljstvo da učestvujemo na sajmu ''Nove tehnologije u obrazovanju 2017''.


Pored firme Skills, predavanja će održati i iskusni profesionalci iz uspešnih organizacija. Neke od njih su: SAP, APC Consulting, KPMG, Unicreditbank, NCR.

Sajam se održava 9-11. februara  u Belexpocentru, a naša predavanja su drugog dana. Upišite u svoj kalendar i prijavite se preko sajta britishcouncil.rs

Uskoro stiže više informacija!

Za HR PRO Club,
Dragan Djordjević

alt 

Powered by Web Agency
 

Danas nam je divan dan - Skills slavi 20. rodjendan!

E-mail Print

Dragi prijatelji,

sa zadovoljstvom vas obaveštavamo da fešta počinje. :)
Skills proslavlja 20 godina poslovanja! Tim povodom sa vama želimo da podelimo lepe novosti...

 

"Život je suviše kratak da biste jeli lošu čokoladu"

Da, da , to je istina dragi naši...i vi to znate! Zato je vreme za nešto novo, neobično, drugačije - vreme je za nove i inovativne Skills treninge! Na našem sajtu vas čeka čak devet novih treninga, svežih, tek izvađenih iz rerne...Pogledajte!

 

Zajedno smo jači i uvek hoćemo više! A mi i možemo :)

U saradnji sa partnerima, od sada vam nudimo i: Konsalting iz oblasti upravljanja ljudskim resursima kao i konsalting iz oblasti finansija.
Skills & Key Solutions & Peterhof = Alijansa za vrhunske rezultate!

 

HEDONOPOLIS!

Povodom 20 godina postojanja Skills-a vodimo vas u Hedonopolis! Umesto klasičnih proslava odlučili smo se za nešto zaista inovativno, neobično, lepo i humano. Organizujemo Hedonopolis! - festival Hedonizma :o) www.Hedonopolis.com
Hedonopolis se održava 17. & 18.12.2016. i da, svi ste pozvani!
Kao i uvek, kod nas uz slavlje ide i humanost. Deo novca od svake ulaznice će biti doniran za naše najbolje prijatelje: Pse
 

alt

Dragi prijatelji,

sa zadovoljstvom vas obaveštavamo da fešta počinje. :)
Skills proslavlja 20 godina poslovanja! Tim povodom sa vama želimo da podelimo lepe novosti...

"Život je suviše kratak da biste jeli lošu čokoladu"
Da, da , to je istina dragi naši...i vi to znate! Zato je vreme za nešto novo, neobično, drugačije - vreme je za nove i inovativne Skills treninge! Na našem sajtu vas čeka čak devet novih treninga, svežih, tek izvađenih iz rerne...Pogledajte!

Zajedno smo jači i uvek hoćemo više! A mi i možemo :)
U saradnji sa partnerima, od sada vam nudimo i: Konsalting iz oblasti upravljanja ljudskim resursima kao i konsalting iz oblasti finansija.
Skills & Key Solutions & Peterhof = Alijansa za vrhunske rezultate!

HEDONOPOLIS!
Povodom 20 godina postojanja Skills-a vodimo vas u Hedonopolis! Umesto klasičnih proslava odlučili smo se za nešto zaista inovativno, neobično, lepo i humano. Organizujemo Hedonopolis! - festival Hedonizma :o) www.Hedonopolis.com
Hedonopolis se održava 17. & 18.12.2016. i da, svi ste pozvani!
Kao i uvek, kod nas uz slavlje ide i humanost. Deo novca od svake ulaznice će biti doniran za naše najbolje prijatelje: Pse

- See more at: http://skills.rs/aktuelnosti/dogadjaji/523-danas-nam-je-divan-dan-skills-slavi-20-rodjendan#sthash.rJBKDN7g.dpuf

Dragi prijatelji,

sa zadovoljstvom vas obaveštavamo da fešta počinje. :)
Skills proslavlja 20 godina poslovanja! Tim povodom sa vama želimo da podelimo lepe novosti...

"Život je suviše kratak da biste jeli lošu čokoladu"
Da, da , to je istina dragi naši...i vi to znate! Zato je vreme za nešto novo, neobično, drugačije - vreme je za nove i inovativne Skills treninge! Na našem sajtu vas čeka čak devet novih treninga, svežih, tek izvađenih iz rerne...Pogledajte!

Zajedno smo jači i uvek hoćemo više! A mi i možemo :)
U saradnji sa partnerima, od sada vam nudimo i: Konsalting iz oblasti upravljanja ljudskim resursima kao i konsalting iz oblasti finansija.
Skills & Key Solutions & Peterhof = Alijansa za vrhunske rezultate!

HEDONOPOLIS!
Povodom 20 godina postojanja Skills-a vodimo vas u Hedonopolis! Umesto klasičnih proslava odlučili smo se za nešto zaista inovativno, neobično, lepo i humano. Organizujemo Hedonopolis! - festival Hedonizma :o) www.Hedonopolis.com
Hedonopolis se održava 17. & 18.12.2016. i da, svi ste pozvani!
Kao i uvek, kod nas uz slavlje ide i humanost. Deo novca od svake ulaznice će biti doniran za naše najbolje prijatelje: Pse

- See more at: http://skills.rs/aktuelnosti/dogadjaji/523-danas-nam-je-divan-dan-skills-slavi-20-rodjendan#sthash.rJBKDN7g.dpuf
Powered by Web Agency
 

„Nove tehnologije u obrazovanju 2017”

E-mail Print

Zadovoljstvo nam je da Vas pozovemo na konferenciju „Nove tehnologije u obrazovanju 2017” koja će se održati od 9. do 11. februara 2017. godine u prostojima Belexpocentra i hotela “Holiday Inn”, u Beogradu.

Konferencijski program će se pored upotrebe IKT na različitim nivoima obrazovanja fokusirati i na upotrebu IKT u razvoju ljudskih resursa. Događaj organizuje British Council u saradnji sa Britanskom ambasadom u Beogradu, kompanijom Skills, Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Timom za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije, Ministarstvom trgovine, turizma i telekomunikacija, Centrom za promociju nauke, Privrednom komorom Srbije i drugim partnerima. U 2016. godini zabeležili smo preko 5.000 poseta iz 20 zemalja, dok je preko 120 predavača iz Srbije, regiona i Velike Britanije održalo zanimljive prezentacije o kreativnim načinima upotrebe IKT u obrazovanju, kao i ljudskim resursima. Više od 60 izlagača je predstavilo svoje tehnološke proizvode i usluge, a neki od partnera ovogodišnjeg događaja su bili Oracle, Intel, Lenovo, Cisco, Comtrade, Microsoft, HP, LINK Group, Advant, Orion Telekom i mnogi drugi.

Ovim putem pozivamo sve menadžere ljudskih resursa, asistente, koordinatore ljudskih resursa, konsultante, rukovodioce odeljenja i specijaliste za obuku zaposlenih da prijave svoje učešće na „Novim tehnologijama u obrazovanju 2017” popunjavanjem prijavnog formulara koji možete pronaći na sajtu događaja. Prijava je otvorena do 20. januara 2017. godine, dok je učešće kao i prethodnih godina besplatno.

Takođe, koristimo ovu priliku da Vas pozovemo da budete jedan od predavača na visoko posećenoj međunarodnoj konferenciji i predstavite kolegama svoje ideje i primere dobre prakse u upotrebi informaciono-komunikacionih tehnologija u razvoju menadžmenta ljudskih resursa u cilju povećanja produktivnosti, edukacije i razvoja zaposlenih, kao i pri samom zapošljavanju i analizi zaposlenih.

Konkurs za predavače je otvoren do 13. novembra 2016. godine, dok više informacija o prijavi za predavače možete pronaći ovde. Autori radova koji budu izabrani da prezentuju na konferenciji će biti poznati najkasnije do 1. decembra 2016. godine.
Za sve dodatne informacije u vezi sa učešćem na događaju molimo Vas da nas kontaktirate na This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it .
Za sva dodatna pitanja u vezi sa konkursom za predavače i uslovima možete kontaktirati Danijelu Hadžić na This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it .
Nadamo se da ćete biti u prilici da posetite „Nove tehnologije u obrazovanju 2017” i da ćete nam pomoći da uz Vaše ideje učinimo ovaj događaj boljim i kvalitetnijim.

alt 

Powered by Web Agency
 

8th International HR Conference & HR Expo 13-14 October @ Skopje Marriott hotel

E-mail Print

alt 

MHRA presents you one of the best regional HR Events
8th International HR Conference & HR Expo 2016 in Skopje
EMPLOYEE ENGAGEMENT & FUTURE COMPETENCIES
FOR ECONOMIC WELL-BEING!

13-14 October @ Skopje Marriott hotel

More information about the event is available on: http://mhraconference2016.must -attend.net/home

Dear HR friends,

We cordially invite you to come and be part of the 8th MHRA International HR Conference and HR Expo and to find out about HR practices and management advices that can be implemented in your organizations as well.

The Conference features:

·         Renowned speakers, practitioners and academics from England, Austria, Slovenia, Greece, Croatia, Kosovo, the Netherlands, who will held sessions offering insights, advices, innovative ideas, practical and tested solutions, as well as recommendations which managers and professionals can implementon the latest HR and management issues including employee engagement, leadership, competencies and skills, L&D, recruitment and retention, organizational performance, and more.

  • Real-life solutions from organisations including KLM, Rimac Automobili, Titan Group, GiANT Worldwide, University of Sheffield, University of Ljubljana, LON Savings bank, Feelgood Coaching and Consulting, Dialogos Strategic Communications, KEP Trust, and more.
  • Opportunity to network with HR professionals who are facing similar challenges, before, during and after the event - meet your colleagues/partners/clients an d exchange ideas and solutions.
  • HR EXPO 2016 - meet leading suppliers and discover the latest products and services first hand.

This event is aimed for: executive directors, managers, HR professionals, HR specialists, middle and line mangers, trainers, consultants from public, private and NGO sector and students.

Please note that as an international delegate, we have arranged for you a special discount for your accommodation and conference stay, if your choice is Skopje Marriott Hotel.

If you have any questions, we will be delighted to hear from you at: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it !

We hope you will be able to join us on this exciting event!

alt 

 

 

Powered by Web Agency
 

Minimalac raste samo za one s najnižim primanjima

E-mail Print

Najavljeno povećanje minimalne cena rada odnosiće se samo na one zaposlene koji primaju najnižu platu do 23.000-24.000 dinara mesečno. Ovo povećanje, ne znači rast plata, već pomoć preduzećima i radnicima koji imaju probleme i koji su ugroženi, kaže za Politiku Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, koji je u okviru Socijalno-ekonomskog saveta započeo razgovore o novoj ceni rada.

 

alt


– To je propisano Zakonom o radu. U praksi to znači, da će, primera radi, u prosveti i obrazovanju povećanje dobiti oni koji primaju najniži lični dohodak, a ne profesori s najvećim platama. Njima se plate mogu povećati samo ako je tako predviđeno kolektivnim ugovorom u samoj obrazovnoj ustanovi. Ali tu im ne pomaže država dodatnim parama, već to moraju da reše tamo gde rade – kaže Orbović.

Upitan da li će popustiti pred vladom i Unijom poslodavaca i pristati na manji minimalac od 143 dinara, koliko bi im u ovom času pripalo, Orbović kaže, da na pregovore Socijalno-ekonomskog saveta niko ne ide da bi nekog ucenjivao, nego da bi se postigao konsenzus oko najvažnijeg pitanja za najsiromašnije radnike. On kaže da poslodavci insistiraju da se minimalna cena rada poveća za rast inflacije, ali niko od njih, dodaje, ne kaže da u protekle dve godine ova cena nije povećavana iako je bilo rasta cena.

– Zato ćemo gledati da nadoknadimo sve propušteno – najavljuje Orbović.

Milan Knežević, privatni preduzetnik i vlasnik modne kuće Modus, kaže da bi problem minimalne cene rada, koji bi podržala i vlada, trebalo rešiti tako što bi se povećanje odnosilo isključivo na najugroženije radnike, s minimalnim primanjima. S tim, što bi im se taj minimalac svake godine povećavao za oko tri odsto, da dođe do bar 30.000 dinara.

– Uvećanje minimalca treba da bude svake godine za oko tri odsto, jer se obično na godišnjem nivou beleži toliki rast inflacije. Tako bi se za nekoliko godina došlo do nekog pristojnog minimalca. Što je još važnije, time se ne bi povećavale plate zaposlenih, pa ni ukupna masa para koja se izdvaja za isplatu zarada. Jer ovde nije cilj da onaj ko ima najviše dobije još više. To je jedini način i da se smanji razlika između privatnog i javnog sektora gde su plate za oko 25% veće – kaže Knežević i dodaje da bi kao poslodavac pristao na povećanje minimalne cene rada na 130 dinara, u odnosu na sadašnjih 121 i da je to podnošljivo za kasu.

Na pitanje da li bi kao poslodavac podržao ovakvu ideju da se minimalac svake godine povećava za oko tri odsto i da se odnosi na one s minimalnim primanjima, predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže za Politiku da ovo povećanje mora da se odnosi na najugroženije i da je to i njihov predlog.

– Apsolutno se slažemo s tim, jer ovo ne sme niko da shvata kao povećanje plate. Jer to nije povećanje zarada. Što zbog republičkog budžeta, što zbog samih poslodavaca koji treba da obezbede više para za isplatu zarada – ističe Atanacković.

Predlog da se minimalac, sa 121, poveća na 127 do 130 dinara je realan, kaže predsednik UPS-a i objašnjava da se istovremeno ne može očekivati da minimalac pokriva potrošačku korpu, ili čak da bude veći od nje.

– Ovde se radi o socijalnoj pomoći, a ne o rastu plata. Sigurno je da se zahtev sindikata od 143 dinara, odnosno povećanje od 15%, u ovom času ne može prihvatiti, jer nije realan – napominje Atanacković.

Osim toga, dodaje, ako je već i došlo do rasta BDP-a, ne treba sve to dati na potrošnju, već sačuvati deo para.

– Bilo kako bilo, minimalac, koliko god on bio od 1. januara, ne sme da bude početni koeficijent koji će onima s najvišim primanjima dodatno povećati zaradu. Ministar rada Aleksandar Vulin poručuje da se o ceni rada dogovore poslodavci i sindikati, a vrlo dobro zna da bez vlade, od tog dogovora nema ništa – zaključuje Nebojša Atanacković.

 

Izvor: ekapija.com

Powered by Web Agency