HRPRO :: Magazin
Powered by Web Agency


Hronični stres ubija produktivnost

El. pošta Štampa

 Više od polovine zaposlenih konstantno se nalazi u veoma stresnom stanju, navodi se u rezultatima novog istraživanja.

alt

Najnovije ispitivanje pronalazi da je većina zaposlenih u SAD veoma stresirano, a da je za skoro četvrtinu zaposlenih glavni prioritet da se samo pojavi na poslu. Evo šta je još ova studija utvrdila:

Više od 60% zaposlenih prijavilo je visok nivo stresa, a drugih 32% stalni ali ne i visoki nivo. Nizak nivo stresa? Samo 5% ispitanih bilo je te sreće da uopšte nije pod stresom.

Kao jedna neuobičajena zanimljivost izdvojila se činjenica da je skoro 22 odsto ljudi navelo “prisutnost” kao najveću brigu i najvažniju stvar koju imaju da obave na poslu.

Powered by Web Agency
Opširnije...
 

Stres manje pogadja šefove

El. pošta Štampa

 Što ste više na hijerarhijskoj lestvici, manji vam je stres, kažu naučnici s renomiranih Harvarda i Stanforda.

Uprkos raširenom verovanju i, očito, pozama šefova koji se ponašaju kao da su konstantno pod velikim stresom, istraživanje renomiranih univerziteta Harvard i Stanford pokazalo je da šefovi imaju puno niže nivoe stresa od svojih radnika, objavio je portal Medical News Today.

anti stres

Istraživači sa Stanforda i Harvarda napravili su analizu nivoa hormona stresa kortizola i osećaj nivo anksioznosti na grupi neuobičajenih subjekata, vojnih profesionalaca.

Powered by Web Agency
Opširnije...
 

Istraživanje: svaki 4, radnik u Srbiji izložen maltretiranju

El. pošta Štampa

 Uz globalnu ekonomsku krizu koja i dalje pogađa sve radnike, sindikati širom sveta su 7. oktobra, na Svetski dan dostojanstvenog rada, pozvali na mobilizaciju, organizovali događaje i aktivnosti kako bi još jednom uputili apel za dostojanstvena radna mesta i poštovanje prava zaposlenih.

Tim povodom, Savez samostalnih sindikata Srbije je, uz podršku Instituta za psihologiju Filozofskog fakulteta u Beogradu, sproveo istraživanje o maltretiranju na radnom mestu.

Mobing

Istraživanje je urađeno na uzorku od 1.998 ispitanika iz gotovo svih većih mesta i gradova Srbije. Uzorak je uključivao ispitanike oba pola iz javnog i privatnog sektora, iz različitih radnih organizacija, ispitanike sa jednim mesecom radnog staža, kao i one sa više od 40 godina radnog staža.

Powered by Web Agency
Opširnije...
 

Najčešće greške na početku karijere

El. pošta Štampa

Svi ponekad grešimo na poslu, ali najčešće je to na samom početku. Tada to i najžešće osetimo, ali imamo i najviše energije za popravljanje situacije.

Srećom postoje relativno laki načini da se savladaju veštine potrebne za opstanak u surovom poslovnom svetu. Ovo su najveće greške koje možete učiniti na početku karijere.

                 alt

Previše govorite
U želji da budete šarmantni ponekad vam izleti previše informacija pred ljudima koji ne bi trebalo da ih čuju. Poslovni partneri, na primer, ne treba da znaju da se neko razvodi, pa je zbog toga manje posvećen poslu.


Tračarenje
Ostavite takve aktivnosti za vreme koje provodite s prijateljima. Klonite se kancelarijskih tračeva. Podela pozicija u firmi se vrlo lako menja, a ponekad su razlozi za to toliko prizemni poput običnog trača.

Powered by Web Agency
Opširnije...
 

Emocije na poslu: umete li da se kontrolišete?

El. pošta Štampa

 To se uči i postiže vremenom, a za to umeće je zaslužan emocionalni rad koji predstavlja napor, planiranje i kontrolu, kako bi se u interakciji manifestovale one emocije koje se očekuju od izvršioca.

Poznato je da radne organizacije mahom ne žele jake emocije, jer one prekidaju tok misli i okupiraju našu pažnju. Emocije predstavljaju jaka osećanja kratkog trajanja, uzrokovana određenim događajem. Za razliku od njih, raspoloženje je dugotrajnije i sastoji se od više emocija.
                           alt

Emocije utiču na manifestno ponašanje u organizaciji. Treba razlikovati nekoliko psiholoških konstrukata koje se odnose na regulaciju emocija na radu - emocionalni rad, emocionalnu disonancu i emocionalnu inteligenciju.

Powered by Web Agency
Opširnije...
 
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL