Obavezno čitajte magazin. Naći ćete korisne članke koji mogu izmeniti vaše poslovanje na bolje...


Zašto HR PRO Club? Kako je rasla potreba za edukacijom zaposlenih, javila potreba i za usavršavanjem...

Zakoni, pravila, propisi

Zakoni, pravila, propisi: Ovde možete pronaći zakone, propise i aktuelnosti koji se odnose na HR i važni su za poslovanje Vaše firme
HRPRO :: Novosti :: U međuvremenu :: Tri drugačija ključa uspeha na poslu

Tri drugačija ključa uspeha na poslu

El. pošta Štampa

 U biografijama uspešnih ljudi skrivene su tri tajne koje vas mogu katapultirati pravo na vrh. Zamislite: Talenat nije jedna od njih…

alt

Da biste postigle veliki uspeh u poslu kojim se bavite nisu vam potrebne veze koje ima Opra Vinfri, a ni genijalnost Bila Gejtsa. Prema rezultatima najnovijih studija, pored talenta, profesionalni uspeh zavisi od određenih karakteristika… I to od onih koje već posedujete! Obavljanje svojih svakodnevnih poslovnih zadataka sa žarom, posvećenost dugoročnim ciljevima, istrajnost i upornost, pokazali su se kao odlični prediktori uspeha. Naravno, ove karakteristike u potpunosti su smislene: Entuzijazam omogućuje da sa uzbuđenjem obavljate i naporne zadatke. Motivacija vas tera da postavljate visoke ciljeve. Istrajnost pomaže da prebrodite neminovne neprijatnosti. Ono što iznenađuje većinu ljudi je činjenica da su ove jednostavne karakteristike važnije od nivoa inteligencije i iskustva u situaciji kada morate ispuniti očekivanja. Mobilišite rezerve ovih osobina i bićete na dobrom putu da dospete među najbolje.

Tajna uspeha br. 1: Entuzijazam

Ukoliko ste zaista srećni što ste deo tima u kom radite, to će vas održati i u veoma napornim periodima. Međutim, entuzijazam se neće pojaviti sam od sebe. Istražujte dok ne pronađete oblast u kojoj ćete se prepoznati.

Postanite entuzijasta: Prepoznajte svoje suštinske karakteristike. Ako ste tip osobe koja je brižna i pažljiva, dobro biste se snašli kao predavač i učitelj. Ukoliko ste virtuoz u socijalnim odnosima, okušajte se u poslovima PR-a. Dok razmišljate o opcijama, setite se nekog koga poznajete, a ko se bavi baš tim poslom - i pozovite ga na čaj. Na pravom ste putu ako nemate mira dok ne saznate sve informacije o tom zanimanju. Ali, to što ste otkrili oblast koja vas zanima ne znači i da ćete biti zadovoljni konkretnim poslom. Stalno privikavanje je neizbežno. Razmislite koje periode svog radnog dana najviše volite i zamolite pretpostavljenog da vas uključi u dodatne projekte iz te oblasti. Ispunite dan sa više onih zadataka koje volite, tako ćete svoj posao načiniti zanimljivijim, i bićete uspešniji.


Tajna uspeha br. 2: Motivacija

Vi ispoštujete svaki rok - ali to vas neće dovesti do posla vaših snova. Taktika uspešnih je da pokažu da su u svom poslu najbolji i da na taj način postanu primećeni. Pokazati motivisanost - razmišljajte o tome kao o ambiciji - znači nadmašiti ono što se od vas očekuje.

Pokažite motivaciju: Jedan od načina da napredujete je preuzimanje novih odgovornosti, bilo da se radi o dodatnim projektima ili prisustvovanju sastancima drugih odseka kako biste bili upućeni u ono što oni rade. Ne samo da ćete biti u prednosti, već ćete i svojim šefovima signalizirati da želite da se usavršavate. Važno je da ste sigurni da možete da obavite sve dodatne dužnosti koje ste preuzeli i da ste se uključili zato što to zaista želite, a ne samo radi kvazipromocije. Ambiciozne cice odbijaju da dugo ostaju na istoj poziciji. Jedino kroz traženje i prihvatanje novih izazova uspećete da dostignete svoj željeni poslovni cilj.
Tajna uspeha br. 3: Istrajnost

To ne znači da treba da trpite udarce, već da morate biti fleksibilni. Recimo da ste cele noći radili kako biste završili prezentaciju za koju vam šef kasnije kaže da nije dobra i da su neophodne izmene. Svaki prosečan radnik bi se ili uvredio ili posumnjao u svoje sposobnosti. Odlučnu devojku to neće pogoditi, ona će reći „Hvala!“ i dobro razmisliti o zamerkama. I pogodite koja će se cica potom pojaviti sa gomilom novih Power Point slajdova! Ponekad nije prijatno biti kritikovan čak i kada znate da je kritika dobronamerna, ali ona je neophodna ukoliko želite da napredujete. Što bolje savladate veštinu da učite iz kritika, brže ćete usavršiti svoj talenat.

Radite na istrajnosti: Zamolite koleginicu u koju imate poverenja da vam pomogne oko zadatka.
Kritika se lakše podnosi kada je primite od bliske osobe ili nekoga ko je autoritet u znanju. Još jedan trik: Čak i kada je izvesno da vam je uspeh izmakao, pitajte na koji ćete način zadatak bolje obaviti sledeći put. Tako učite da budete otvoreni za usavršavanje. Kada dobijete kritiku koja vas zaista uznemiri, setite se da je to, na kraju, samo nečije mišljenje. Ako se vaš šef ljuti i zbog sitnica, znači da je najbolje da igrate na sigurno. Biti inovativan ne podrazumeva da će sve vaše ideje biti prihvaćene. Ali one koje to budu, sve će oboriti s nogu.


Ubice napredovanja

Ovi potezi naizgled su pametni, ali će vam se osvetiti:

Prisan odnos sa šefom. Ukoliko vaš menadžer zna sve pojedinosti o vašem privatnom životu, može se dogoditi da vas zaobiđe kada se pojave ozbiljne profesionalne mogućnosti.

Ulagivanje. Glumiti oduševljenje svim i svačim dovešće do toga da vas doživljavaju kao naivnu i neiskrenu osobu. Iskreni komplimenti su uvek dobrodošli, ali nemojte ni pomisliti da bilo koga pridobijate laskanjem.

Previše ste „nevidljivi“. Potrudite se da jasno naglasite svoj uspeh i trud, jer se može desiti da vaš šef sam to ne primeti, zato što je, jednostavno prezauzet poslom.

Izvor: Cosmopolitan

Powered by Web Agency