Obavezno čitajte magazin. Naći ćete korisne članke koji mogu izmeniti vaše poslovanje na bolje...


Zašto HR PRO Club? Kako je rasla potreba za edukacijom zaposlenih, javila potreba i za usavršavanjem...

Smeh je lekovitHumor je prateći element svakog broja. Ovde ćete naći članke koji vas mogu razveseliti a možda i ponešto korisno naučiti. Slobodno nam šaljite tekstove, slike, videa rado ćemo ih objaviti. 
HRPRO :: Zakoni

Zakoni i aktuelnosti iz sveta HR-a

Zakoni, pravila, propisi

Imate dileme kako su određenej aktivnosti zakonski regulisane? Ovde možete pronaći zakone, propise i aktuelnosti koji se odnose na HR i važni su za poslovanje Vaše firme.

Budite slobodni da nam date predloge šta Vas zanima, zbunjuje i potrebno je razjašnjenje!

Powered by Web Agency


Po platama Srbija na dnu u regionu

El. pošta Štampa

 Beograd - Sa prosečnom platom od 34.422 dinara ili oko 320 evra građani Srbije trenutno su najsiromašniji u regionu, siromašniji i od stanovnika BiH i Makedonije...

S obzirom na očekivanja za 2011. realna vrednost zarada u nadrednoj godini u proseku biće manja za bar 50 evra mesečno.

Izvesna poskupljenja hrane i energenata, inflaciju blizu dvocifrene i dalje slabljenje dinara, najavljena minimalna povećanja plata i penzije ni iz daleka neće moći da pokriju.

Ministarka finansija Diana Dragutinović najavila je da će penzioneri i zaposleni u javnom sektoru tokom 2011. dobiti tri povišice - u januaru za iznos šestomesečne inflacije ili oko 2,5 odsto, u aprilu za tromesečnu inflaciju plus polovinu rasta BDP-a (oko tri odsto) i u oktobru opet za iznos šestomesečne inflacije (očekuje se oko dva odsto).

 

Prosečne plate u regionu

država        prosek u EUR

Slovenija        936

Hrvatska        725alt

Crna Gora      460

BiH                400

Makedonija    330

Srbija           320


To znači da će oni koji sada primaju oko iznosa prosečne penzije od 20.000 dinara krajem 2011. dobijati 21.300 dinara, a oni čija penzija sada iznosi 25.000 stići će do celih 27.000 dinara.

„Ali dok te simbolične povišice stignu, inflacija će ih već pojesti i zapravo nikakvog realnog povećanja standarda neće biti. Još neizvesnija godina čeka zaposlene u privatnom sektoru koji ne mogu računati zasigurno ni na ova minimalna povećanja zarada koja očekuju penzionere, prosvetare i ostale koji zavise od budžeta“, kaže ekonomista Miodrag Zec.

U Narodnoj banci Srbije očekuju da u drugoj polovini 2011. inflatorne tenzije splasnu. Do tada evro će verovatno vredeti biti blizu 120 dinara, poskupljenje struje više neće moći da se odlaže, poskupeće i gas, prehrana, naftni derivati.

Doduše, prodaja Telekoma uticaće na stabilizaciju kursa, možda i na blago jačanje dinara, ali Saša Đogović, kao i većina ekonomista, smatra da će to zatišje kratko trajati. Jer zarade će već uveliko biti obezvređene i neće biti veliko iznenađenje ako prosečna plata padne ispod 300 evra, a prosečna penzija i ispod 200 evra.

 

Preuzeto sa sajta http://www.24sata.rs/ 

Powered by Web Agency
 

Nova minimalna cena rada

El. pošta Štampa

Vlada Srbije povećala je minimalnu cenu rada po satu sa 90 dinara na 95 dinara, što je povećanje od 5,5 odsto.

Tako će minimalna neto zarada sada iznositi 16.530 dinara, umesto dosadašnje 15.660, što je povećanje od 870 dinara.

"U ovom momentu to je maksimum koji se mogao učiniti", rekao je posle sednice vlade ministar rada i socijalne politike Rasim Ljajić, podsetivši da je zahtev Saveza samostalnih sindikata Srbije bio da se cena rada poveća na 100 dinara po satu, dok su poslodavci bili spremni da ona bude 93 dinara.

Ministarstvo rada predložilo je vladi kompromisnu varijantu, da cena rada po satu iznosi 95 dinara, što je vlada i prihvatila, rekao je Ljajić.

Potpredsednik Veća SSSS Milorad Mijatović rekao je Tanjugu da je taj sindikat zadovoljan što je cena rada konačno povećana, ali i istakao da je to učinjeno sa zakašnjenjem, odnosno da je cena rada trebalo da bude povećana u julu ove godine.

Mijatović je rekao da taj sindikat, ipak, ne može biti zadovoljan postignutom cenom i podsetio da se SSSS zalagao za minimalnu cenu rada od 100 dinara.

"Svesni smo da to povećanje ne može biti dovoljno da radnik za minimalnu platu obezbedi sve što mu je potrebno. Pozdravljamo ovu odluku vlade, sa nadom da će sledeće povećanje, 1. januara naredne godine, biti veće", dodao je Mijatović.

On je rekao da očekuje da će svi poslodavci, ali i Vlada Srbije kao najveći od njih, sadašnje povećanje primenjivati retroaktivno od 1. jula.

Preuzeto sa sajta Samostalnog Sindikata Srbije

Powered by Web Agency
 

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju - najavljenje promene

El. pošta Štampa

 Dogovr izmedju Vlade Srbije i Medjunarodnog Monetranog Fonda, izmedju ostalog, predvidja i izmene  Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju.alt

Naime, radi se o dve vrlo važne izmene. Prva podrazumeva da će granica minimalne penzije biti 27% od prosečne zarade. Druga izmena predstavlja odlaganje primene postepenog povećanja broja godina staža za odlazak u penziju za žene sa 2011. na 2013. godinu.

Powered by Web Agency
 

Prosečna zarada u Srbiji - septembar 2010.

El. pošta Štampa

 Prosečna neto zarada u Srbiji u septembru bila je 34.570 dinara (323 EUR), što je realno više za 0,7 procenata, a nominalno za 1,8% nego u prethodnom mesecu, objavio je danas Republički zavod za statistiku (RZS). alt

Kako se navodi u saopštenju zavoda (www.stat.gov.rs), prosečna zarada u Srbiji sa porezom i doprinosima isplaćena u septembru bila je 48.016 dinara (448 EUR), što je realno više za 0,7%, a nominalno za 1,8%.

Zarade su u evre preračunate prema današnjem zvaničnom kursu Narodne banke Srbije.

Prema podacima RSZ, u Srbiji je prosečna septembarska neto zarada bila realno veća za 3% nego u istom mesecu 2009, a nominalno za 10,4%. Bruto zarada bila je realno veća za 2,8% nego u septembru

 

Izvor: BETA

Powered by Web Agency
 

Jedan obrazac za prijavu zaposlenih

El. pošta Štampa

 Poslodavci u Srbiji od danas će prijavljivati i odjavljivati zaposlene po jednostavnijoj proceduri, popunjavanjem jednog umesto dosadašnja tri obrasca.

Poslodavci su ranije dokumenta gotovo iste sadržine o obaveznom socijalnom osiguranju podnosili na tri šaltera - službama Fonda PIO, Zavoda za zdravstveno osiguranje i Nacionalne službe za zaposljavanje, a sada će popunjavanjem jednog obrasca ceo posao završiti na jednom šalteru.
Poslodavci mogu da odaberu da li će prijave podneti na šalterima filijala Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje ili Zavoda za zdravstveno osiguranje. Ustanova kojoj je predata prijava obavezna je da istog dana elektronski posledi podatke ostalim službama.
Jedinstvene obrasce poslodavci mogu preuzeti sa internet sajta Fonda http://www.pio.rs/sr/cr/ ili Zavoda za zdravstveno soiguranje http://www.rzzo.rs/, a moguće ih je kupiti i u knjižarama Službenog glasnika.
Jedinstvena prijava sadrži podatke o zaposlenom, poslodavcu i o osnovu osiguranja (penziono, zdravstveno i za nezaposlene).

Obrazac je isti za prijavu i promenu podataka ili ođavu zaposlenog.

Izvor: BETA

Powered by Web Agency
 

Kazne za kršenje Zakona o zaštiti stanovništva od duvanskog dima

El. pošta Štampa

 Več smo objavili da od 11.novembra stupa na snagu Zakon o zaštiti stanovništva od duvanskog dima. Nama su Zakon i Pravilnik, koji ide uz njega, interesantni iz razloga što se dobrim delom odnose i na duvanski dim, tj.pušenje cigara na radnim mestu.alt

Naravno predvidjene su i kazne.  Pojedinac koji puši na radnom mestu platiće 5.000 dinara, njegov neposredni rukovodilac 30.000 do 50.000 dinara, a firma između pola miliona i milion dinara. Inspektori će dokazivati da je neko pušio ne samo ako ga zateknu sa cigarom u ustima već i na osnovu dima u vazduhu, pepeljare, opušaka, mirisa...

Zavisno od delatnosti, firmama stoji na raspolaganju mogućnost postojanja prostorije u kojoj je pušenje dozvoljeno-

Powered by Web Agency
 

Pravilnik o mobingu

El. pošta Štampa

 Ministartsvo rada  i socijalne politike je objavilo Pravilnik o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu.

Pravilnik se bavi pravilima ponašanja svih radno angažovanih u vezi sa prevencijom zlostavljanja na radu, kao i seksualnog uznemiravanja. Takdoje, Pravilnik definiše ponašanja koja bi moglada ukažu na bilo koju vrstu mobinga.

Zlostavljanje na radu je u Zaknu definisano kao svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih, koje se ponavlja, a za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu raskine radni odnos.

Poslodavci su dužani da do 04.10.2010. potpišu Obaveštenje o zabrani zlostavljanja na radu, kao i pravima i obavezama zaposlenih i poslodavaca.

pravilnik_mobing.pdf

Powered by Web Agency
 

Prosečna neto zarada u Srbiji, avgust 2010.

El. pošta Štampa

 

Prosečna neto zarada u Srbiji u avgustu bila je 33.955 dinara (319 EUR), što je realno manje za 3,4 procenata, a nominalno za 1,8% nego u prethodnom mesecu, objavio je danas Republički zavod za statistiku (RZS).

Kako se navodi u saopštenju, prosečna zarada u Srbiji sa porezom i doprinosima isplaćena u avgustu bila je 47.190 dinara (444 EUR), što je realno smanjenje od 4,1%, a nominalno od 2,5%.

Zarade su u evre preračunate prema današnjem zvaničnom kursu Narodne banke Srbije.

Prema podacima RSZ, u Srbiji je prosečna avgustovska neto zarada bila realno veća za dva odsto nego u istom mesecu 2009, a nominalno za 8,4%. Bruto zarada bila je realno veća za 1,8% nego u avgustu 2009, a nominalno za 8,2%.

Izvor: BETA

Powered by Web Agency
 

Zakon o zaštiti stanovništva od izloženosti duvanskom dimu

El. pošta Štampa

 
Primena Zakona o zaštiti stanovništva od izloženosti duvanskom dimu počinje 11. novembra.alt
Ovim zakonom uređuju se mere ograničenja upotrebe duvanskih proizvoda radi zaštite stanovništva od izlaganja duvanskom dimu, kontrola zabrane pušenja i nadzor nad sprovođenjem ovog zakona.


Po ovom Zakonu, radni prostor je svaki zatvoreni prostor koji služi za obavljanje poslova, kao i svaki povezani i drugi pripadajući zatvoreni prostor, kao što su hodnici, liftovi, stepeništa, predvorja, zajedničke prostorije, toaleti, čekaonice, kantine, pomoćni objekti, magacini, garaže, službena vozila za prevoz ljudi ili robe i dr.

Pušenje je zabranjeno u svakom zatvorenom radnom i javnom prostoru, pod uslovima propisanim ovim zakonom. poslodavac može u zatvorenom radnom prostoru da odredi posebnu prostoriju isključivo za pušenje u kojoj se ne može obavljati delatnost poslodavca i na kojoj je obavezan da istakne znak da je pušenje u toj prostoriji dozvoljeno.


Ovaj član Zakona vrlo ograničava poslodavce,  u smislu vrlo svedenih vrsta delatnisti kojima je dozvoljeno ostavljanje jedne prostorije u kojoj je pušenje dozvoljno. Tako ukoliko delatnost vaše kopanije nije:
- državna uprava i lokalna samouprava;
- zdravstvena zaštita;
- vaspitanje i obrazovanje;
- društvena briga o deci;
- socijalna zaštita;
- kultura;
- sport i rekreacija;
- proizvodnja, kontrola i promet lekova;
- proizvodnja, smeštaj i promet životnih namirnica;
- društvena ishrana,

onda imate mogućnost da jednu prostoriju ostavite.

Na svim ulaznim vratima svakog zatvorenog radnog i javnog prostora i prevoznog sredstva u kome je pušenje zabranjeno, kao i na drugim vidnim mestima odgovorno lice dužno je da istakne znak zabrane pušenja.
Odgovorno lice dužno je da kontroliše zabranu pušenja u prostoru u kome je zabranjeno pušenje u skladu sa ovim zakonom i odgovorno je za sprovođenje mera zabrane pušenja propisanih ovim zakonom.

Broj pušača u Srbiji je proteklih nekoliko godina manji za oko sedam odsto u odnosu na pre desetak godina, kada su pušili svaki drugi muškarac, svaka treća žena i svako četvrto dete. Danas je situacija mnogo bolja.
Zakon je usvojen u nameri podizanja svesti o opasnosti i lošem uticaju duvanskog dima na zdravlje, ne samo pušača direktno, već i ljudi koji indirektno udišu duvanski dim.alt

U dimu cigarete nije pronađena nijedna korisna komponenta, ali je za sada potvrđeno prisustvo više od 4.000 štetnih od kojih su 43 kancerogene.


altZakon o zatiti stanovnitva od duvanskog dima.pdf[Adobe Acrobat PDF - 141.08 KB] 

Powered by Web Agency
 

Lakše prijavljivanje zaposlenih

El. pošta Štampa

Poslodavci će od 1. oktobra zaposlene prijavljivati uz jednostavniju proceduru, popunjavanjem jednog umesto dosadašnja tri obrasca, najavila je danas direktorka Centralnog registra osiguranika Milica Danilović.

U izjavi agenciji Beta, Danilović je podsetila da poslodavci sada moraju da popunjavaju tri prijave na tri šaltera - u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje, Zavodu za zdravstveno osiguranje i Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Od prvog oktobra procedura ce biti jednsotavnija, brža i jeftinija.

- Poslodavci će moći da odaberu da li će prijave podneti na šalteru neke od filijala Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje ili Zavoda za zdravstveno osiguranje. Kojoj god službi da podnesu obrazac podaci će biti prosleđeni ostalim službama obaveznog osiguranja - navela je direktorka Centralnog registra osiguranika.

Ona je ukazala i da bi uspostavljanje jednošalterskog sistema u obaveznom socijalnom osiguranju trebalo da na godišnjem nivou privredi donese uštedu veću od 14 mil EUR.

Prema rečima Milice Danilović, da bi zaposleni mogli da mesečno proveravaju da li im i po kojoj osnovici poslodavci uplaćuju doprinose moraju da se izmene obrasci poreskih prijava, kao i da se sluzba Poreske uprave i poslodavci tehnički pripreme za to.

- Očekujem da će provera uplate doprinosa na mesečnom nivou biti moguća krajem 2011. ili početkom 2012. godine - navela je direktorka Centralnog registra osiguranika.

Izvor: BETA

Powered by Web Agency
 
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL